Image

О возможностях трудоустройства выпускников

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

О возможностях трудоустройства выпускников

Специальности, которым обучаются студенты в Многопрофильном колледже «АВИМЕД» очень востребованны на рынке труда, ее перспективность, нацеленность на будущее и, конечно, достойная оплата труда. В наше время молодому человеку желательно иметь несколько профессий, в том числе и медицинскую специальность.

Колледж «АВИМЕД» взаимодействует с работадателями,  осуществляется направление: ---организация ярмарок вакансий ;

-оказание профориентационных и консультационных услуг студентам;

Стратегическая цель колледжа «АВИМЕД»: получение доступного качественного образования с приобретением профессиональных навыков специалиста на уровне национальных и международных стандартов.

Основным приоритетом деятельности колледжа является постоянный рост качества предоставляемых образовательных услуг, сохранение доминирующих позиций на рынке труда; удовлетворение потребностей и ожиданий заказчиков образовательных услуг с учетом интересов сотрудников и партнеров. Система качества охватывает все направления деятельности колледжа. Она мобильна, открыта для педагогов, обучающихся, родителей. Ресурсами для осуществления политики являются кадры колледжа, учебно-материальная база, научно-методический опыт, традиции воспитательной работы. Стратегия развития колледжа  была разработана с учетом заявленной Миссии, приоритетными целями и особенностями позиционирования на рынке образовательных услуг. Программа реализации стратегического плана колледжа  предусматривает ряд основных направлений деятельности Колледжа в свете конкурентоспособности образовательной системы ТиПО РК и является документом, позволяющим с необходимой полнотой зафиксировать основные цели и задачи, направленные на повышение качества предоставляемых услуг.

Колледж «АВИМЕД» обеспечивает надлежащий уровень организации и проведения профессиональных, клинических практик, обучения обучающихся в учебно-симуляционных кабинетах, лабораториях, на местах, предоставляемых работодателями на основе договоров для освоения компетенций в период прохождения практик и производственного обучения. Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 18 марта 2008 года № 125 «Об утверждении Типовых правил проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся»;

По каждой специальности разработаны программы практик. В целях организации практик по всем специальностям предварительно с предприятиями, организациями и учреждениями заключены договора. Все базы практик оснащены необходимым оборудованием, материалами, литературой, позволяющими практически применить полученные обучающимися теоретические знания, продолжить формирование умений, навыков, компетенций.

Для совершенствования профессиональных компетенций с каждым годом расширяется собственная материально-техническая база колледжа для прохождения практик и расширяется перечень предприятий - баз практик.

Ведущие специалисты предприятий - партнеров принимают участие в процессе обучения в качестве руководителей практики, проводят практические занятия на производстве, входят в состав комиссий при проведении защит дипломных проектов, председателями и членами квалификационных комиссий.

В колледже имеются симуляционные кабинеты и лаборатории для прохождения учебных практик по специальностям. На сегодняшний день колледжем заключены договоры с предприятиями - социальными партнерами.

Таким образом, выходя из стен колледжа, наши выпускники наряду с теоретическими знаниями получают и практические навыки, необходимые им в дальнейшей работе. Показатели трудоустройства выпускников являются одним из основных критериев качества подготовки специалистов. Колледж уделяет особое внимание мониторингу ежегодного трудоустройства выпускников и поддерживает обратную связь с рынком труда, что позволяет вести контроль соответствия стратегических планов реальному запросу рынка труда. Работа по организации контроля трудоустройства выпускников осуществляется во взаимодействии с работодателями, кураторами групп. Ежегодно перед выпуском специалистов проводится встреча выпускников колледжа с социальными партнерами и работодателями, центра занятости представителями ВУЗов региона.

 

Image
Image
Image
Image

© 2022 АВИМЕД.