Image

Учебно - производственная практика

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

Информация о возможностях трудоустройства выпускников

Наиболее уязвимы выпускники учреждений профессионально-технического образования, не имеющие опыта работы по специальности.

В связи с этим приходится предпринимать дополнительные меры. Одна из них – производственная практика на рабочих местах. Практика предполагает работу по профессии на предприятиях и в организациях. Работодатель может устанавливать практикантам доплату из своих средств. В результате, молодой человек приобретает опыт работы, возможность трудоустройства. Хорошо зарекомендовавших себя практикантов  часто приглашают на постоянную работу.

Устойчивый  спрос приходится  на квалифицированных медицинских работников, а именно на медицинских сестер, фельдшеров, стоматолов и т.д. Вакансии, заявленные работодателями в службу занятости, на 70 процентов состоят из медицинских специальностей.

Специальности, которым обучаются студенты в Многопрофильном колледже «АВИМЕД» очень востребованны на рынке труда, ее перспективность, нацеленность на будущее и, конечно, достойная оплата труда. В наше время молодому человеку желательно иметь несколько профессий, в том числе и медицинскую специальность.

Колледж «АВИМЕД» взаимодействует с работадателями,  осуществляется направление: организация ярмарок вакансий ;оказание профориентационных и консультационных услуг студентам;

Стратегическая цель колледжа «АВИМЕД»: получение доступного качественного образования с приобретением профессиональных навыков специалиста на уровне национальных и международных стандартов. Основным приоритетом деятельности колледжа является постоянный рост качества предоставляемых образовательных услуг, сохранение доминирующих позиций на рынке труда; удовлетворение потребностей и ожиданий заказчиков образовательных услуг с учетом интересов сотрудников и партнеров. Система качества охватывает все направления деятельности колледжа. Она мобильна, открыта для педагогов, обучающихся, родителей. Ресурсами для осуществления политики являются кадры колледжа, учебно-материальная база, научно-методический опыт, традиции воспитательной работы. Стратегия развития колледжа  была разработана с учетом заявленной Миссии, приоритетными целями и особенностями позиционирования на рынке образовательных услуг. Программа реализации стратегического плана колледжа  предусматривает ряд основных направлений деятельности Колледжа в свете конкурентоспособности образовательной системы ТиПО РК и является документом, позволяющим с необходимой полнотой зафиксировать основные цели и задачи, направленные на повышение качества предоставляемых услуг.

Колледж «АВИМЕД» обеспечивает надлежащий уровень организации и проведения профессиональных, клинических практик, обучения обучающихся в учебно-симуляционных кабинетах, лабораториях, на местах, предоставляемых работодателями на основе договоров для освоения компетенций в период прохождения практик и производственного обучения. Порядок организации и проведения профессиональной практики студентов по всем специальностям, регламентирован в соответствии со следующими нормативными документами:

  • Закон РК «Об образовании» №319 от 27.07.2007 года (Закон «Об образовании» с изменениями и дополнениями по состоянию на 04.12.2015г);
  • Закон Республики Казахстан «О социальном партнёрстве в Республике Казахстан» (с изменениями и дополнениями от 13 мая 2016 года приказ № 292);
  • Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 107 «Об утверждении Правил организации и проведения профессиональной практики и правил определения организаций в качестве баз практики»;
  • Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 93 «Об утверждении форм типового договора оказания образовательных услуг и типового договора на проведение профессиональной практики»;
  • Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 18 марта 2008 года № 125 «Об утверждении Типовых правил проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся»;
  • Положение колледжа о профессиональной практике.

По каждой специальности разработаны программы практик. В целях организации практик по всем специальностям предварительно с предприятиями, организациями и учреждениями заключены договора. Все базы практик оснащены необходимым оборудованием, материалами, литературой, позволяющими практически применить полученные обучающимися теоретические знания, продолжить формирование умений, навыков, компетенций.

Для совершенствования профессиональных компетенций с каждым годом расширяется собственная материально-техническая база колледжа для прохождения практик и расширяется перечень предприятий - баз практик.

Ведущие специалисты предприятий - партнеров принимают участие в процессе обучения в качестве руководителей практики, проводят практические занятия на производстве, входят в состав комиссий при проведении защит дипломных проектов, председателями и членами квалификационных комиссий

В колледже имеются симуляционные кабинеты и лаборатории для прохождения учебных практик по специальностям. На сегодняшний день колледжем заключены договора, с предприятиями - социальными партнерами.

Таким образом, выходя из стен колледжа, наши выпускники наряду с теоретическими знаниями получают и практические навыки, необходимые им в дальнейшей работе. Показатели трудоустройства выпускников являются одним из основных критериев качества подготовки специалистов. Колледж уделяет особое внимание мониторингу ежегодного трудоустройства выпускников и поддерживает обратную связь с рынком труда, что позволяет вести контроль соответствия стратегических планов реальному запросу рынка труда. Работа по организации контроля трудоустройства выпускников осуществляется во взаимодействии с работодателями, кураторами групп. Ежегодно перед выпуском специалистов проводится встреча выпускников колледжа с социальными партнерами и работодателями, «Центра занятости представителями ВУЗов г. Шымкента.

 


© 2022 АВИМЕД.